Инженеры-строители
Актуализация профильных знаний для ведения строительных и производственных процессов.
Обучение для строительной отрасли
Повышение квалификации специалистов в строительной сфере
Подбираем программы повышения квалификации для инженеров, прорабов, специалистов ПТО, строительного контроля, сметчиков и руководителей строительных компаний — с учётом профиля работ, задач бизнеса и удобного формата обучения.
Для строительных компаний и подрядчиков · Дистанционно и корпоративно · Без отрыва от работы · Документы по итогам обучения
Для каких специалистов подходит повышение квалификации
Организуем обучение под должности, функции и профиль строительной компании.
Прорабы и начальники участков
Обучение для специалистов, отвечающих за организацию работ на объекте.
Специалисты ПТО
Повышение квалификации для сотрудников, работающих с документацией, исполнительной частью и сопровождением строительства.
Специалисты строительного контроля / технадзора
Для задач контроля качества, соответствия работ и внутреннего надзора.
Сметчики и специалисты по ценообразованию
Для обновления компетенций в части расчётов, сметной документации и экономики строительства.
Руководители и ответственные лица строительных компаний
Для управленцев, которым важно поддерживать компетенции команды и выстраивать обучение системно.
Какие программы повышения квалификации можно подобрать
Подбираем программу под профиль специалиста, тип объектов и задачи работодателя.
Организация строительства
Программы для специалистов, отвечающих за планирование, координацию и контроль выполнения строительных работ.
Строительный контроль
Обучение по вопросам качества работ, соответствия проектным решениям и внутреннего контроля на объекте.
Безопасность строительства
Актуализация практик безопасной организации процессов на площадке и взаимодействия между участниками работ.
Промышленное и гражданское строительство
Направления для специалистов, работающих с различными типами объектов и производственными задачами.
Сметное дело и ценообразование
Программы для обновления компетенций по расчётам, сметной документации и экономике строительных проектов.
Эксплуатация зданий и сооружений
Обучение по поддержанию эксплуатационных характеристик и организации работы на этапе эксплуатации объектов.
Работы на технически сложных и опасных объектах
Специализированные программы с учётом условий выполнения работ и уровня ответственности специалистов.
Корпоративные программы под задачи компании
Формируем план обучения группы сотрудников с учётом роли каждого участника и бизнес-приоритетов работодателя.
Форматы обучения
Выбираем формат с учётом загрузки сотрудников и задач компании.
Дистанционный формат
Подходит для сотрудников из разных регионов и позволяет проходить обучение без отрыва от работы.
Очный формат
Выбирают компании, которым важен классический учебный процесс с очным взаимодействием.
Корпоративное обучение
Оптимально, если нужно обучить группу специалистов по единому плану и в согласованные сроки.
Как понять, какая программа нужна именно вам
Помогаем выбрать программу не по шаблону, а по реальной должности, профилю работ и задаче компании.
Определяем должность и функцию сотрудника
Уточняем, какие задачи специалист решает на практике и какие компетенции важно актуализировать.
Учитываем профиль компании и тип работ
Сопоставляем программу с направлениями деятельности, объектами и производственными процессами компании.
Подбираем удобный формат обучения
Согласуем формат и график, чтобы обучение не перегружало команду и вписывалось в рабочий ритм.
Согласуем программу и комплект документов
Фиксируем итоговый вариант обучения и сопровождаем организационные вопросы на всех этапах.
Почему работодатели обращаются к нам
Подбор программы под профиль сотрудника
Понимание задач строительной отрасли
Удобные форматы для бизнеса
Сопровождение на всех этапах
Возможность обучения группы сотрудников
Понятная коммуникация без лишней бюрократии
Повышение квалификации для строительных компаний
Подходим к обучению сотрудников как к управляемому процессу, а не как к разовой формальности.
Обучение нескольких сотрудников
Организуем процесс для группы специалистов с учётом ролей, графиков и приоритетов подразделений.
Единая координация
Работодателю не нужно разрозненно вести коммуникацию — все этапы согласовываются через единый контур взаимодействия.
Поддержка организационного процесса
Помогаем собрать вводные, выстроить порядок действий и держать процесс обучения под контролем.
План обучения под команду
При необходимости формируем последовательный план обучения для разных категорий специалистов внутри компании.
Что такое повышение квалификации в строительной сфере
Повышение квалификации в строительной сфере — это формат дополнительного профессионального образования для специалистов, которым нужно обновить и систематизировать профильные знания в рамках своей должности и профессиональных задач.
Когда обучение особенно актуально
- при изменении функционала сотрудника;
- при расширении направлений работ компании;
- при переходе на новые объекты и процессы;
- при внутреннем требовании работодателя к уровню подготовки;
- при необходимости системно обучить группу сотрудников.
Что входит в организацию услуги
- подбор программы под задачу;
- согласование формата обучения;
- координация процесса;
- сопровождение работодателя по организационным вопросам;
- помощь с документальной частью.
Как проходит процесс
Получаем вводные по компании и сотрудникам
Подбираем программу и формат
Согласуем сроки и порядок обучения
Организуем процесс и сопровождаем
Передаем документы по итогам
Что получает клиент в результате
- понятный маршрут обучения;
- снижение хаоса в процессе;
- экономию времени внутренней команды;
- организованный формат работы с сотрудниками;
- документы по итогам обучения.
Частые вопросы
Кому подходит повышение квалификации в строительной сфере?
Повышение квалификации подходит инженерам, прорабам, специалистам ПТО, строительного контроля, сметчикам и руководителям строительных подразделений, которым важно актуализировать профильные знания по рабочим задачам.
Можно ли пройти обучение без отрыва от работы?
Да, можно подобрать формат и график обучения так, чтобы сотрудники проходили программу без остановки ключевых рабочих процессов компании.
Как понять, какая программа нужна сотруднику?
Обычно программа подбирается по должности, функционалу сотрудника, профилю работ и типу объектов. Мы помогаем структурировать вводные и выбрать наиболее подходящее направление.
Можно ли организовать обучение сразу для нескольких сотрудников?
Да, для строительных компаний возможно организовать обучение группы сотрудников с единой координацией и согласованным планом.
Чем повышение квалификации отличается от профпереподготовки?
Повышение квалификации направлено на обновление и развитие компетенций в текущей профессии, а профпереподготовка чаще используется для освоения нового направления деятельности. Подробнее — на странице профпереподготовки.
Какие документы получает слушатель по итогам обучения?
По итогам обучения оформляются документы установленного образца в соответствии с выбранной программой и форматом обучения.
Все дополнительные услуги → Профпереподготовка → Охрана труда → Пожарная безопасность →
Нужно организовать повышение квалификации для сотрудников?
Напишите нам — поможем подобрать программу под должности, формат обучения и задачи вашей строительной компании.
Обсудить обучение